پیشبینی افزایش دما و گرد و خاک برای خوزستان پروژه فیبر نوری در خوزستان ظرف ۴ ماه به پایان میرسد تحریم فولاد خوزستان نشانه عجز دشمن و افتخاری برای فعالان اقتصادی است ۴۵۵ فضای آموزشی برای خوزستان در دست ساخت است یک میلیون و ۸۹۵ هزار آزمایش در مراکز تامین اجتماعی خوزستان انجام شد کارگران اخراجی کاغذپارس به کار برگشتند/ برچیدن بساط قراردادهای یک ماهه کارگری انجام ۱۰ عمل اهدای عضو در خوزستان در ۵ روز تولد اولین گوساله گوزن زرد ایرانی پارک ملی «کرخه» در سال جاری
آینده شیرین است؛ این، راهبرد صنعت نیشکر برای تحقّق شعار سالی است که در آغازین روزهای سال جاری، مقام معظم رهبری بر آن تأکید داشتند که «سال جدید، بهگونهای پیش برود که سال شیرین برای ملّت باشد». برای ساختن یک «سال شیرین» و دستیابی به آیندهای درخشان در صنعت نیشکر، مردانی از جنس غیرت و […]
کوهنورد نیشکری با موفقیت به قلّه «خُلِنو» بلندترین قلّه استان تهران صعود کرد. این قلّه با ارتفاعی بالغ بر ۴۳۷۵ متر، سومین قلّه مرتفع البرز مرکزی با طبیعتی بکر و چشمنواز است.
مردان و بانوان ورزشکار نیشکری در رشتههای مختلف ورزشی، از کاراته تا کُشتی و فوتبال، نام این صنعت سبز را در عرصه استانی و ملّی پرآوازه کرده و توانستهاند نیشکر را در مدار افتخار قرار دهند.
مدیرعامل شرکت لوح سبز جنوب از شرکتهای گروه هولدینگ توسعه نیشکر و صنایع جانبی با اشاره به صادرات برند MDF لیندا به کشورهای همسایه تاکید کرد، این شرکت باتوجه به افزایش سطح کیفی محصولات خود درصدد کسب بازارهای منطقهای و فرامنطقهای است.
مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی گفت: مهلت قانونی برای واگذاری قطعی مالکیت شرکت هفت تپه پایان سال ۱۴۰۲ تعیین شده بود که با موافقت وزیر اقتصاد، مالکیت قطعی این شرکت به شرکت صنایع جانبی واگذار می شود.
یزله» کارگران هفتتپه در استقبال از سیّد ابراهیم رئیسی، ۱۸ ماه پس از واگذاری این واحد نیشکری به توسعه نیشکر، نشان داد که کارگران قدردان دولتی هستند که به وعدههایش عمل میکند؛ دولتی که با تصمیم کارشناسی، هفتتپه را به اهلش واگذار کرد و با پشتیبانی تمامعیار، لبخند رضایت را بر لبان کارگران نشاند.
طنین کلام الهی در دومین دوره مسابقات قرآنی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی به میزبانی کشت و صنعت امیرکبیر طنینانداز میشود.
مدیرعامل توسعه نیشکر و صنایع جانبی که در جمع خانوادههای نیشکری حضور یافته بود، بر استمرار اردوهای فرهنگی و تفریحی به منظور ایجاد نشاط در بین خانوادههای پرسنل تاکید کرد و آن را راهبردی در ایجاد رضایتمندی پرسنل و گامی در افزایش بهرهوری برشمرد.