تاریخ : پنج شنبه, ۱ آذر , ۱۴۰۳ Thursday, 21 November , 2024
2
مدیرکل آموزش و پرورش استان عنوان کرد

کمبود جدی معلم در خوزستان/ لزوم توجه به استعدادهای درخشان برای رتبه‌آوری در کنکور

  • کد خبر : 19622
  • ۱۱ شهریور ۱۴۰۳ - ۴:۱۴
کمبود جدی معلم در خوزستان/ لزوم توجه به استعدادهای درخشان برای رتبه‌آوری در کنکور
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان با تاکید بر لزوم توجه به زیرساخت‌های مورد نیاز برای دانش‌آموزان فنی و حرفه‌ای و استعدادهای درخشان، گفت: زمانی که دانش‌آموزان را به سمت مدارس استعدادهای درخشان می‌فرستیم، مدارس دولتی را از دانش آموزان برتر خالی می‌کنیم، بنابراین قطعا باید به مدارس استعدادهای درخشان بیشتر توجه شود.

عبدالله حبیبی با اشاره به اعلام نتایج برتر کنکور و جای خالی خوزستان بین رتبه‌های برتر اظهار کرد: امسال خوزستان بین ۱۰ نفر نخست رتبه نداشته است، اما فعلا برای اظهار نظر در این زمینه بسیار زود است و احتمالا رتبه‌های زیر ۱۰۰ داشته باشیم. نمی‌شود با مشخص شدن ۱۰ نفر برتر، یک استان را با دیگر استان‌ها مقایسه کرد.

وی افزود: البته به سیستم آموزشی اشکال وارد است و باید این را بپذیریم و تغییراتی را ایجاد کنیم.

حبیبی تصریح کرد: توجه به زیرساخت‌های مورد نیاز برای دانش‌آموزان فنی و حرفه‌ای و توجه ویژه به مدارس استعدادهای درخشان بسیار مهم است. زمانی که دانش‌آموزان را به سمت مدارس استعدادهای درخشان می‌فرستیم، مدارس دولتی را از دانش آموزان برتر خالی می‌کنیم؛ بنابراین قطعا باید به مدارس استعدادهای درخشان بیشتر توجه شود.

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان گفت: اجرای برنامه‌های آموزشی، حضور دانش‌آموزان در مدرسه، نظارت بیشتر بر آموزشگاه‌های خصوصی و جلوگیری از فعالیت این آموزشگاه‌ها در نوبت صبح و همزمان با فعالیت مدارس، باید جدی‌تر گرفته شود.

وی عنوان کرد: با توجه به اهمیت سوابق تحصیلی در کنکور، مدارس باید توجه جدی به حضور دانش‌آموزان در مدرسه داشته باشند و خانواده‌ها در این زمینه همکاری کنند. برنامه‌های آموزش نیز باید از اول مهرماه آماده باشند و در اختیار مدارس قرار بگیرند. مدیران هم باید با جدیت تلاش کنند تا شرایط بهتر شود.

حبیبی در خصوص نبود عدالت آموزشی در مدارس بیان کرد: زمانی که عده‌ای از دانش‌آموزان به مدارس نمونه دولتی، عده‌ای به مدارس استعدادهای درخشان و عده‌ای به مدارس شاهد می‌روند، خود به خود بین دانش‌آموزان تفکیک قائل شده‌ایم.

وی افزود: یکی از مسائل مهم این است که وقتی استانی از نظر کمی مشکل جدی دارد قطعا کیفیت آموزش هم در اولویت دوم آن استان قرار می‌گیرد؛ اکنون در استان خوزستان با کمبود جدی نیروی معلم مواجه هستیم و باید با هر روشی کلاس را پر کنیم. در این شرایط کیفیت مرحله دوم قرار می‌گیرد، اما استانی که مشکل کمبود نیرو ندارد بیشترین تلاش خود را بر کیفیت‌بخشی و توانمندسازی معلمان می‌گذارد.

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان در خصوص علت کمبود جدی نیرو در خوزستان گفت: با توجه به وضعیت جغرافیایی و آب و هوای خوزستان، بیشتر همکاران دارای سابقه کار و تجربه بالا درخواست انتقالی به استان‌های دیگر دارند و تجربه‌های خود را به استان‌های دیگر منتقل می‌کنند.

منبع؛ ایسنا

لینک کوتاه : https://behinkhabar.ir/?p=19622

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برچسب ها
آموزش و پرورش خوزستان اجتماعی اخبار اندیکا اخبار اهواز اخبار ایران اخبار خرمشهر اخبار خوزستان اخبار شوش اداره‌کل آموزش و پرورش خوزستان اداره‌کل حفاظت محیط زیست خوزستان استانداری خوزستان اقتصاد اهواز ایران تیم_شهید_علی_مدد_طاهری خوزستان دانشگاه شهید چمران اهواز دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز دکتر حبیب حی‌بر دکتر سید محمد علوی سازمان آب و برق خوزستان سازمان جهاد کشاورزی خوزستان شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی شرکت لوله‌سازی اهواز علی خنیفر علی قربانی فولاد اکسین فولاد اکسین خوزستان مجلس شورای اسلامی محمد سبزه زاری محمد سبزه‌زاری محمد کعب عمیر محمد کعب‌عمیر مدیر روابط عمومی اداره‌کل حفاظت محیط زیست خوزستان مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی مدیرکل هواشناسی خوزستان مذهبی مرکز بهداشت خوزستان معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز هواشناسی خوزستان ورزش وزارت آموزش و پرورش پیشرفت_ایران پیشرفت_خوزستان کوروش مودت