تاریخ : چهارشنبه, ۲۲ اسفند , ۱۴۰۳ Wednesday, 12 March , 2025
3

محمد نیکوکار در سیزدهمین جلسه کمیته راهبری در سال ۱۴۰۳: مجموعه فولاد خوزستان توانایی ارائه راه‌‌ حل‌ مشکلات را دارد

  • کد خبر : 23630
  • ۱۶ آذر ۱۴۰۳ - ۳:۳۲
محمد نیکوکار در سیزدهمین جلسه کمیته راهبری در سال ۱۴۰۳: مجموعه فولاد خوزستان توانایی ارائه راه‌‌ حل‌ مشکلات را دارد
سیزدهمین جلسه کمیته راهبری گروه فولاد خوزستان با محوریت بازنگری استراتژیک و برنامه‌ریزی توسعه پایدار، روز سه‌شنبه ۱۳ آذرماه ۱۴۰۳ با حضور قائم‌مقامان، مشاوران و مدیران ارشد گروه فولاد خوزستان در سالن اجتماعات شهدای مدافع حرم این شرکت برگزار شد.
  • سیزدهمین جلسه کمیته راهبری گروه فولاد خوزستان با محوریت بازنگری استراتژیک و برنامه‌ریزی توسعه پایدار، روز سه‌شنبه ۱۳ آذرماه ۱۴۰۳ با حضور قائم‌مقامان، مشاوران و مدیران ارشد گروه فولاد خوزستان در سالن اجتماعات شهدای مدافع حرم این شرکت برگزار شد.
    محمد نیکوکار قائم مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و توسعه شرکت گفت: پس از گذراندن محدودیت‌های برق، ما شاهد تولید ۳۳۷ هزار تن شمش بودیم، این اقدام نشان از تعهد و تلاش کارکنان شرکت دارد و بیانگر این است، اگر محدودیت های برق وجود نداشت، تولید مطابق برنامه ریزی شرکت انجام می شد‌.
    وی افزود: پس از چالش برق، البته چالش گاز گریبان ‌گیر شرکت شده و انتظار می‌رود که با نزدیکی به پایان سال با ارائه برنامه جبرانی از سوی بخش‌های مختلف، عقب‌ماندگی‌ها جبران شود.
    نیکوکار اظهار داشت: مجموعه فولاد خوزستان نشان داده است که توانایی ارائه راه‌‌ حل‌ مشکلات را دارد. با فروش محصولات جانبی، در کنار مصرف ضایعات، می‌توان درآمدزایی نمود. امید است که با ارائه برنامه‌های جبرانی، به سوی درآمدزایی حرکت کنیم.
    وی افزود: مهم ترین نکته این است که با کمترین چالش از بحران های پیش رو عبور نماییم. از درخواست هزینه‌های غیرضروری اجتناب شود و درخواست‌های بخش ها با رویکرد اقتصادی و کاهش هزینه انجام شود.
    نیکوکار ادامه داد: شرکت‌ها همواره در معرض فراز و نشیب قرار دارند. مهم آن است که با توانی که در مجموعه وجود دارد، بحران‌ها به راحتی پشت سر گذاشته شود. با شرایط موجود، باید از ایجاد هزینه‌های مازاد در شرکت های تابعه نیز، اجتناب نمود. درخواست‌ها باید اولویت‌بندی و موارد ضروری به مدیریت منتقل شوند. تفکر اقتصادی در هلدینگ نهادینه و دقت بیشتری در مجموعه های تابعه در راستای کاهش هزینه ها انجام شود.
    نیکوکار افزود: یکی از رمز‌های موفقیت فولاد خوزستان، ایجاد نظم و انضباط کاری، انسجام و همدلی است. از مدیران درخواست می‌شود که برای همدلی و همسویی تمامی کارکنان با اهداف سازمان، مدیران ایجاد ارتباط مستمر در لایه‌های پایینی سازمان و همدلی را افزایش دهند تا از بروز شایعات پیشگیری شود. همچنین مسائل و دغدغه‌های سازمان را برای زیرمجموعه‌ی خود تشریح نمایند. یکی از وظایف مدیران ارشد، همسو نمودن تمامی کارکنان در جهت اهداف سازمان است.
    گفتنی است، در این جلسه ضمن بررسی مصوبات جلسه پیشین، بخش های مختلف به ارائه عملکرد پرداختند.
       

لینک کوتاه : https://behinkhabar.ir/?p=23630

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برچسب ها
آموزش و پرورش خوزستان اجتماعی اخبار اندیکا اخبار اهواز اخبار ایران اخبار خرمشهر اخبار خوزستان اخبار شوش اداره‌کل آموزش و پرورش خوزستان اداره‌کل حفاظت محیط زیست خوزستان استانداری خوزستان اقتصاد اهواز ایران تیم_شهید_علی_مدد_طاهری خوزستان دانشگاه شهید چمران اهواز دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز دکتر حبیب حی‌بر دکتر سید محمد علوی سازمان آب و برق خوزستان سازمان جهاد کشاورزی خوزستان شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی شرکت لوله‌سازی اهواز علی خنیفر علی قربانی فولاد اکسین فولاد اکسین خوزستان مجلس شورای اسلامی محمد سبزه زاری محمد سبزه‌زاری محمد کعب عمیر محمد کعب‌عمیر مدیر روابط عمومی اداره‌کل حفاظت محیط زیست خوزستان مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی مدیرکل هواشناسی خوزستان مذهبی مرکز بهداشت خوزستان معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز هواشناسی خوزستان ورزش وزارت آموزش و پرورش پیشرفت_ایران پیشرفت_خوزستان کوروش مودت